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現在的位置:  海寧市人才網 → 文章閱讀2019年12月5日 08:13

嘉興海云紫伊環保有限公司招聘啟事

作者:jr
時間:2019-09-26

猛龙过江国语 www.wnufd.club 嘉興海云紫伊環保有限公司是浙江海云環保有限公司控股企業,位于海寧尖山新區濱海路北側,祥虹路西側,注冊資本1300萬元,是當前嘉興市政府授權的唯一一家處置嘉興市域內醫療廢物的處置機構。因業務發展需要,面向社會公開選聘工作人員若干名,現將有關事項公布如下:

一、招聘說明

    招聘實施與人事(勞動關系單位):聘用人員與嘉興海云紫伊環保有限公司簽訂勞動合同。

    二、招聘崗位和條件

1.具有良好的職業道德,遵守國家各項法律法規,嚴格執行企業規章制度;

2.具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力,較強的工作責任感;

3.熟練使用辦公軟件,文字表達能力強;

4.無違法犯罪等不良記錄。

5.崗位具體專業及其他要求:

崗位

人數

具體要求

薪酬待遇

中控值班

1

任職資格

1.年齡45周歲及以下,機械設備、電器、軟件自控、工業設計等相關專業,大專及以上學歷;

2.具有中控值班或等同崗位工作經驗的優先考慮;

3.熟悉機械、電氣、自控設備及其操作、維修、保養,了解機電設備安。全操作規程。

崗位職責:

1. 負責遠程操作和遠程監控;
2.嚴密監視設備運行狀況,遇有報警要按規定程序迅速、準確處理,做好各種記錄,遇有重大情況要及時報告;
3.交接班要詳細、認真,重點內容要突出;
4.盯緊操控屏,一有不正常報警,或者快達到臨界點,立即人工操作,阻止事故發生;

5.保持正常設備運轉。

 

 

年薪7-10萬元(具體根據公司薪酬制度考核調整)

 

崗位

人數

具體要求

薪酬待遇

機修維保

2

任職資格:

1.年齡45周歲以下,機械或電氣類相關專業,大專及以上學歷;

2.具有3年及以上電氣檢修相關工作經驗且持有電工證、鍋爐證、焊工證這三種證件之一者,學歷放寬至高中及以上;

3.具有良好的溝通及學習能力,工作認真負責。

崗位職責:

1.做好設備操作、保養、維修規程工作,保證設備正常運行;

2.建立設備易損件臺賬;

3.服從領導工作安排。

年薪7-10萬元(具體根據公司薪酬制度考核調整

 

崗位

人數

具體要求

薪酬待遇

安環管理

1

招聘要求:

1.年齡45周歲及以下,環境、化工、安全等相關專業,大專及以上學歷;

2.持有中級及以上職稱或安全員證優先;  

3.具有3年以上固體廢物污染治理經驗優先;

4.有高度的責任心及良好的溝通能力,能吃苦耐勞,工作認真負責。

崗位職責

1.制定環保、安全培訓計劃并組織開展培訓;

2.制定各項應急預案的演練計劃并組織實施;

3.組織實施安全檢查和隱患排查并監督整改;

4.及時、如實報告職業衛生和安全生產事故,按照程序組織對事故的調查處理,及時報告生產安全事故情況;

5.建立維護安全三級標準檔案,完善雙重機制建立工作;

6.廢氣、廢水設施監管維護,保證廢氣廢水達標排放;

7.環保管理制度和臺賬建立維護。

年薪7-10萬元(具體根據公司薪酬制度考核調整)

 

崗位

人數

具體要求

薪酬待遇

車間操作

5

任職資格

1.身體健康,年齡55周歲及以下,文化在初中及以上;

2. 有良好的溝通及學習能力,工作認真負責,無不良記錄、有本行業(機械自動化)工作經驗者優先。

崗位職責:

1. 負責完成車間下達的生產任務及質量指標;

2. 如實填寫設備生產工藝記錄;
3. 保持機臺整潔及機臺周圍的衛生;
4. 服從班長管理,完成車間管理人員安排的其它各項作。

 

 

年薪6-8萬元(具體根據公司薪酬制度考核調整)

 

三、招錄程序和辦法

(一)報名時間 

2019年9月26日至10月15日

(二)報名方式

1.報名方式:報名人員自行下載報名表格,填寫完整之后,連同身份證、學歷證書、相關專業資格證的掃描件一起發送到[email protected][email protected]郵箱。咨詢電話:0573-87130719;0573-87130703。

2.報名須提交的材料:

1)報名表(報名表貼上近期免冠1寸照片1張)掃描件;

2)身份證掃描件;

3)畢業證書掃描件(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);

4)近期免冠1寸照片1張掃描件(報名表上1張,單獨1張,共2張)。

5)報名者對材料真實性負責,提供虛假信息的一經發現取消聘用資格。

(三)人員考核

    對簡歷篩選后進行筆試或面試等相關程序。當同一職位的應聘人數與招聘名額比例大于等于  9∶1時,采用筆試和面試結合的方式選入人員;當同一職位的應聘人數與招聘名額小于9∶1,直接采用面試的方式選入人員。合格者進行體檢和背景調查。

(四)體檢、背景調查

公司組織體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行。

體檢結束后,公司進行背景調查。背景調查結果僅作為本次是否錄用的依據。

(五)錄用

背景調查合格的擬錄用人員必須在錄用通知書規定的時間內辦理報到手續,逾期不報到者,視作自動放棄。錄用后簽訂勞動合同,工資待遇按有關規定執行。實行試用期制度,試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。


嘉興海云紫伊環保有限公司

2019年09月26日

 

附件:嘉興海云紫伊環保有限公司工作人員選聘報名表

嘉興海云紫伊環保有限公司工作人員選聘報名表.doc




 



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